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Warum klassisches Recruiting oft scheitert

Erkennst du dich hier wieder?

Zu teuer

Headhunter-Provisionen von 30% und mehr fressen das Budget auf – ohne Garantie auf Erfolg.

Zu langsam

Monatelange Prozesse, während die Stelle unbesetzt bleibt und das Team überlastet ist.

Schlechte Profile

Bewerbungen, die nicht passen. Masse statt Klasse. Du verschwendest Zeit mit Sichten.

Der fwdjobs.de Ansatz

Active Sourcing & Headhunting

Wir warten nicht auf Bewerbungen. Wir gehen dorthin, wo die Talente sind (LinkedIn, Xing, Fachportale) und sprechen sie direkt an.

Performance Recruiting

Wir schalten gezielte Kampagnen auf Social Media, um auch passiv suchende Kandidaten zu erreichen.

Ehrlicher Realitätscheck

Bevor wir starten, sagen wir dir ehrlich: Ist dein Gehalt marktgerecht? Sind die Anforderungen realistisch?

Das Ergebnis

  • Durchschnittlich 3-5 passende Profile in 14 Tagen
  • Massive Zeitersparnis für dein HR-Team
  • Transparente Kostenstruktur
  • Besetzung oft schneller als gedacht

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Du schickst uns die Eckdaten zur offenen Stelle. Wir sagen dir unverbindlich und kostenlos, wie gut die Chancen stehen und was wir tun würden.

Keine Kosten. Keine Verpflichtung. Nur eine ehrliche Meinung.